Как выбрать персонал в Китае?

Если Вы решили иметь бизнес с Китаем, то Вы движетесь в правильном направлении. Дело в том, что столь активно и динамично развивающаяся страна непременно принесет Вам желаемый доход и славу. Если же Вы решили открывать бизнес именно в Поднебесной, то готовьтесь к серьезным делам. Они так же непременно закончатся благоприятно и окажутся выгодными для Вас, но потрудиться придется изрядно.

Частью процесса открытия своего дела в Китае является наем и подбор персонала. Этот процесс довольно сложный и требует особой внимательности от Вас. В особенности, если Вы собираетесь нанимать людей на руководящие должности. Сразу хочется сказать, что  подбор персонала здесь не терпит экономии – не стоит экономить на профессионалах, от деятельности, навыков и рвения которых затем будет зависеть Ваш собственный успех.

Не лишним будет пригласить человека на временную ставку – дать ему возможность поработать с Вами, проникнуться ценностями Вашей компании, посмотреть на организацию труда здесь.

Еще одна особенность – запомните, что с каждым нанятым сотрудником Вы обязаны подписать трудовой контракт, процесс подписания которого и содержащиеся в нем пункты регулируются Трудовым кодексом страны. Особе внимание обратите на условия увольнения сотрудников – лучше потратить на это определенное время, силы и деньги, чем потом иметь проблемы по причине того, что кто-то был уволен «не по правилам».

Как бы не звучало это странно и даже удивительно в рамках быстро развивающегося мирового и китайского рынка труда, производства, не стоит торопиться. Дело в том, что любой бизнес здесь строится медленно, скрупулезно, аккуратно. Здесь ничего не делается наспех. Наберитесь терпения или найдите для себя занятие, которое отвлечет Вас от извечного ожидания решений, подписания документов и т.д.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *